Formation : Faire face aux arrêts de travail des salariés

mardi
11
octobre
9h - 13h
Lieu à confirmer
,
Gratuit
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DESCRIPTIF

L’absentéisme a un prix très élevé : près de 7 milliards d’Euros de coût direct pour les entreprises du privé.

 

Les droits et obligations du salarié et de l’employeur sont parfois difficiles à identifier : que faire face à un arrêt de travail ? Quelles obligations déclaratives ? Quels moyens de contrôle ? Comment réduire le risque ? Comment procéder au remplacement ? Est-il possible de sanctionner, voire de licencier pendant l’arrêt de travail ?

 

Ce stage a pour objet de permettre aux participants de maîtriser toutes les obligations qui leur incombent et de mieux maîtriser les risques.

PROGRAMME

1.Introduction : retour sur des grands principes

  • L’arrêt de travail : un état indemnisé
  • L’arrêt de travail : un état constaté médicalement
  • L’arrêt de travail : un état contrôlé
  • L’arrêt de travail : un état qui a un effet sur l’organisation du travail

2. La suspension du contrat de travail

  • Les différents types d’arrêt de travail
  • Les obligations du salarié
  • Les obligations de l’employeur
  • Les droits de l’employeur

3. Réagir à l’absence du salarié

  • Organiser le remplacement temporaire du salarié
  • Préparer la réintégration du salarié
  • Rompre le contrat de travail

INSCRIPTION

 

Si vous souhaitez participer à cette formation, merci de nous retourner le bulletin d’inscription ci-dessous par email ou par courrier avant le vendredi 30 septembre 2022.

 

Attention le nombre de places est limité à 15 personnes. Seuls les 15 premiers dossiers complets (avec le bulletin d’inscription à télécharger ci-dessous intégralement rempli) seront retenus.